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职业指导
零售业薪酬制度中出现的问题及改进
1970-01-01 / 作者:东东 / 来源:搜狗
随着零售业的企业的逐步发展,其原有薪酬制度中的漏洞也逐渐显露出来。员工工作不积极,人才流失率高,严重影响了企业的快速发展。为零售业设计一个科学有效的薪酬制度就显得尤为重要。那么如何设计一个科学有效的薪酬制度就成为零售业的企业管理者关注的焦点。一个科学的薪酬制度可以有效激励员工、提高员工工作积极性,进而对整个企业的运作产…
避免职场五大忌
1970-01-01 / 作者:东东 / 来源:360搜索
1、以自己的方式和日程做事情。如果你不做公司和上司认为重要的事情,你就很难被视为有价值的“资产”。2、发表负面的言论。如果你是办公室那个爱发牢骚的人,随时会说上司或公司的坏话,你千万要小心!你的职业将因此而毁灭。3、向HR部门抱怨。向他们抱怨,可能成为将来公司把你扫地出门的证据。4、聪明反被聪明误。除非上司问你意见,否则不…
如何有效克服“职场红眼病”
1970-01-01 / 作者:东东 / 来源:百度搜索
【牛津管理评论-讯】有人的地方就有嫉妒,在职场中也不例外,尤其是到发放年终奖的时候,那么我们该如何正确看待这一现象呢?故事一:选谁都会得罪人尽管今年的经济不是很景气,但经过大卫团队的努力,部门不仅圆满完成了目标,销售额还略有提升。为此,公司特别拨出了一笔款让部门主任大卫用于奖励员工。事是好事,却让大卫挠头,因为去年的“惨…
新年工作计划在手 职场新人可减忧愁
1970-01-01 / 作者:东东 / 来源:搜狗
2014年如约而至,对于职场人士来说,为自己制定一个明确、切实可行的年度工作计划,可以让自己更好地进入工作状态,而不会迷失在每天忙碌的工作中。无计划的工作很盲目很多职场新人并不清楚工作计划的重要性,很多时候都会觉得就像年终总结一样,工作计划是一种应付上级的东西,特别是计划赶不上变化,没有实际意义。记得我刚到公司上班的时候…
公司需要什么样的人力资源管理者?
1970-01-01 / 作者:东东 / 来源:百度搜索
南阳东方英才网提示公司需要什么样的人力资源管理者?似乎是从2007年底开始,人力资源师的考证培训变得炙手可热,一时间大量的人力资源师培训班应运而生,大有赶上TOEFL和IELTS的趋势,这时候就会想,人力资源管理的重要性和价值总算能够被人认可了,否则不会有那么多人踊跃的去报名参加考试,尽管通过率只有30%左右。前些天正好跟客户…
职场中与老板沟通
1970-01-01 / 作者:东东 / 来源:搜狗
职场中与老板沟通,在职场里要把事情做顺,从关系的处理上 70% 的精力是获得老板的支持,30% 的精力是获得下属的支持,"一定要掌握这个尺寸,要想在工作中直言不讳,摸清打交道的人的脾气很重要。"跟着企业文化走在美资企业,讲究的是直接沟通,有许多沟通渠道,比如定期会议、邮件沟通、跟上司的会谈等等,有意见不表达,通常会被视为自动放弃权…
就问你八个问题,让你马上变清醒!
1970-01-01 / 作者:东东 / 来源:百度搜索
问题一如果你家附近有一家餐厅,东西又贵又难吃,桌上还爬着蟑螂,你会因为它很近很方便,就一而再、再而三地光临吗?回答:你一定会说,这是什么烂问题,谁那么笨,花钱买罪受?可同样的情况换个场合,自己或许就做类似的蠢事。不少男女都曾经抱怨过他们的情人或配偶品性不端,三心二意,不负责任。明知在一起没什么好的结果,怨恨已经比爱还多…
年轻人工作更换太频繁,是一件非常危险的事
1970-01-01 / 作者:东东 / 来源:百度搜索
年轻人工作更换太频繁,是一件非常危险的事,人生有三个阶段。第一个阶段是“无知无力”,就是你的知识不是很丰富,身体也没长好的时候,你只是一个小孩,还在念书。第三个阶段是“有知无力”,你积累了很多知识经验,可是你年纪大了,有想法也做不动了。只有中间的三十年,是“有知有力”。我们现在大多处于“有知有力”的第一个十年里,在这个…
“简历小霸王”只投世界名企 通过率90%
1970-01-01 / 作者:东东 / 来源:360搜索
凭借90%的简历高通过率,去年年底,南京师范大学的大四学生陈榆一举拿到四张世界名企的Offer(录取通知),他也因此被学弟学妹称为“简历小霸王”。这个寒假,陈榆也没闲着,他自创简历、面试指导课程,在网上售卖。昨天刚把“广告”发上人人网,阅读次数就迅速超过三千。开业第一天,他就收到了4份“订单”。 大二就开始写简历了 “刚上大一,…
继续北上广 还是留家乡?
1970-01-01 / 作者:东东 / 来源:搜狗
光比较大城市和小城镇的优劣,并不足以理性决策。可操作的梦想,才是梦想。过完年,游走在大城市和家乡间的“候鸟”们纷纷返程。那道老选择题又摆在了大家面前:继续北上广,还是留家乡?一位在大城市奋斗过、最终又回到家乡发展的朋友,把人生轨迹发到网上,对比苦辣酸甜,迅速引发了诸多讨论。大城市机会多,小城镇人情厚;大城市成本高,小城…
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