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面试宝典
面试成功须掌握的四大技巧
2017-06-13 / 作者:东东 / 来源:爱实习网
时下的招聘已经从主观印象发展到科学评价,用人方不仅要和应聘者见一面,更开始在形象仪表、自信心及潜在心理等方面全方位考察。如果你是一个时尚求职者,不妨从以下几方面去适应。 法宝一:求职从写好简历开始 好的求职简历对于应聘是否成功极其重要。那么,如何写好一份求职简历? 第一个原则:“求职简历”要“简”。招聘经理们在面对上百份…
面试中的加分表现
2017-06-13 / 作者:东东 / 来源:安徽人才网
面试是求职者取得职位过程中重要的一环。现在的用人单位越来越看重人员的综合素质,诸如自信心、合作性、交往时的敏感力、分析解决问题的能力等。能否在面试过程中表现出这些良好素质,将会左右考官对应征者的印象。国内外心理学研究表明,在面试过程中,成功的面试者往往有以下的行为表现,与不成功者有明显区别。对理想职位有明确目标成功的求…
一分钟自我介绍
2017-06-13 / 作者:东东 / 来源:安徽人才网
在求职面试时,大多数面试考官会要求应聘者做一个自我介绍,一方面以此了解应聘者的大概情况,另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。千万不要小视这个自我介绍,他既是打动面试考官的敲门砖,也是推销自己的极好机会,因此一定要好好把握。应聘者具体应注意以下几点: 一、接到面试通知后,最好在家打个自我介绍的草稿,然…
面试开头5分钟
2017-06-13 / 作者:东东 / 来源:安徽人才网
走进面试考场,你应尽量放松自己,表情自然,面带微笑,给人以真诚、亲切的印象。通常情况下,主考官都会以一句充满感情色彩的客气话,把你引入试题。如“欢迎你应聘我们某某公司,我们期盼你考出好成绩!”这里,你可以微笑着点头致意,也可以说声“谢谢”。 在主考官没有请你就座之前,你不要急于坐下。主考官说过“请坐”之后,你再坐下,挺直…
资料准备
2017-06-13 / 作者:东东 / 来源:安徽人才网
接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息,最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。最后,别忘了道声谢。这里提醒大家,尽量按要求的时间去面试,因为很多企业都是统一面试,如果错过机会可能就错失了。上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。公…
专家教你五招给外企面试官留下好印象
2017-06-13 / 作者:东东 / 来源:新浪教育
一、千万不要迟到迟到不仅会影响自身的形象,而且很可能会因迟到了几分钟,就永远错过了面试机会。好的状态来源于好的心态,想在面试中有好表现,在面试前就要提前做好准备。比如提前10-15分钟到面试地点,可以先熟悉一下环境,让稍后的面试过程更加镇定自若,否则一旦迟到,就很容易心怀愧疚,进而影响面试时的逻辑思维和语言表达。而且提前出…
一次风风火火的霸王面试
2017-06-13 / 作者:东东 / 来源:安徽人才网
找工作的过程不外乎投简历、笔试、面试。如果过不了简历关就没机会进入笔试;如果过不了笔试关,也就没资格进入面试。然而,世界上没有什么事是绝对的。很多时候,只要有准备、有勇气,机会就能争取来。 缘起:笔试失败不甘心 “面霸”是大家熟悉到不能再熟悉的词了。这“霸王面”咋一看还真容易被看成“面霸”,但是它可不是“面霸”的另一种称…
求职面试的十二种“高级”错误
2017-06-13 / 作者:东东 / 来源:凤凰网
在求职面试中,没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的,我们权称之为“高级”错误。笔者总结近10年跨国公司人力资源管理工作之经验,列举出常见的十二种“高级”错误,与读者切磋。一、不善于打破沉默面试开始时,应试者不善“破冰”(英文直译,即…
面试后自测成功率
2017-06-13 / 作者:东东 / 来源:安徽人才网
面试是求职聘用的关键环节,在等待面试结果的时间里,心中的焦虑自不待言。不妨先来测试一下自己面试的成功率。自行测验面试成功率 面试之后,回想一下自己的表现如何,回答下述十个问题,可以大致测验自己面试成功率有多大。方法:回答时用1~10来代表你曾做到的程度,每题最高分10分,总共十题,总分100分,得分越高,说明成功的可能性越大。假…
接听面试电话的技巧
2017-06-13 / 作者:东东 / 来源:安徽人才网
现在,通常情况下通知面试都是采取电话方式。在接电话时,要注意礼貌。 如果当时在单位或其它场合不方便回答对方的问题或询问相关事项,应及早说明“对不起,我正在有事,能不能换个时间给您打电话?”或“抱歉,我现在正在开会,能否改个时间联络?”等等,对方会通情达理地处理。 当你能坦然放松地与对方进行电话交谈时,应该对对方单位名称、…
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