岗位职责：

1、经过系统化在职培训和实践锻炼，熟悉基层工作管理业务,为开拓新市场新部门做准备;

2、能吃苦耐劳，愿意到公司基层学习实践;

3、工作一段时间后，通过考核评估择优安排相应管理岗位;

任职要求：

1、 大专及以上学历;年龄(18—26岁)

2、 有一年工作经验者优先;

3、 具备良好的学习能力，优秀的沟通能力;具备良好的职业素养;

4、 勇于挑战高薪的欢迎加入我们的团队。

福利待遇：

1、按国家规定提供各种带薪休假;

2、公司不定期组织优秀员工及先进集体外出旅游和学习考察;

3、当月生日人员享受生日红包;五一、中秋等节日每人均能享受节日礼品;

4、完善的绩效考核激励机制，良好的晋升机制为您展示自我的舞台;

5、重视培训，每年投入巨资聘请高级讲师对员工进行培训，帮助员工提升自己的业务能力

和素质;

6、每月销售大会，依照当月奖励制度发放奖金或者奖品，商务精英享受公司英雄宴;

7、每年员工有突出贡献者，公司发放年终奖金;

晋升方向：储备干部—销售经理—项目总监—职业经理人

薪资构成：岗位工资+全勤奖+工龄工资+交通通讯补贴+健康补贴+绩效奖金+签单提成

公司给每一个有志的年轻人一个展示自己能力的平台，公平的竞争机制等待你来挑战!

竞聘本岗位要求：

1. 公司聚集的是一批期望在事业上做出成就的人，如果你想成功想挑战高薪，马上动手申请吧

2. 公司是一个创业团队，只要你是具备创业激情的人，那就申请吧

3. 公司需要的是并肩奋斗的战友，需要加入的每个人——有目标、有理想、有上进心和

强烈达到目标的欲望