简历只能够帮你获得面试的机会，能否得到这份工作还需要你在面试过程中拿出真本事。如果你是一个应届毕业生，那么实习经历无疑成为的有能力的证据。因为在面试过程中，HR都会问你在实习期间做了什么，学到了什么。这个时候你要做的就是从分利用这个证据，在面试过程中告诉面试官我就是你要找的人。

求职者要告诉面试官我就是你要找的人

当然你很可能在实习的过程中大部分时间都在打杂，但其实你总会间接的接触一些层面的上的东西或者参与一些项目。那么就好好的用词语描述下，有时候一两个这样的项目就能让你进入很多公司了。

在描述的过程中最好自己提前准备几个词，再结合实例阐述。很多人很喜欢说自己怎样怎样的厉害，可全是一些对自己评价的词语，一件例子都没有，这样只能显得你夸夸其谈，反而暴露自己的很多缺点。求职者要告诉面试官我就是你要找的人

结合自己经验，在面试之前最好了解下你应聘的岗位的具体情况，他们想把你分到什么具体岗位，具体做什么。因为很多公司招人只明确大的方向，没有明确具体的岗位，这时候提前做点准备就很重要了。

当时自己面试某一媒体的时候，二面时面试官问我喜欢什么电影，当时抽风就说了刚看的法国电影《爱慕》、《锈与骨》，她当然没看过。然后我就对着她讲，故事情节，想表达的深层次主题，讲的信心满满，结果面试的美女最后说我们主要是娱乐视频方面。自己再纠正说我也很喜欢娱乐方面的东西，我也确实也很喜欢，可晚了。还好她让我面试了下一个岗位。所以面试之前，一定要做好这方面的准备。求职者要告诉面试官我就是你要找的人

一定要在面试的过程中明确他们想要什么样的人，而你就用自己的事例告诉他：“真巧，我就是这样的人”。

其实有的时候我们找工作就像是在捞金，他需要运气，你需要你为它而做的包装和准备。当然面试官可能也知道哪些是真哪些是假，当时是只要在他的接受范围内，他需要的就是你能很自信的在面试过程中告诉他我就是你要找的人，他需要的就是你这份自信也说不定呢!求职者要告诉面试官我就是你要找的人