医疗职位查询安徽医院招聘医疗笔试课程

医院简介

颍上县中医院坐落在风景秀丽的皖北水乡、管子故里—安徽颍上。医院始建于1979年，2018年12月整体搬迁至新院区，2019年成功创建国家二级甲等中医医院。历经40余年的建设发展，经过几代人的共同努力，医院从无到有、从小到大，现已成为一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的医疗技术力量雄厚、品牌专科特色突出的国家二级甲等综合性中医医院。

医院现有南区(新院区)、北区(老院区)两个院区，其中北区地处老城区人口密集区，以老年医学、精神医学、疼痛医学为主。新区位于南部新区南纬三路6号，与国家5A级风景区八里河风景区相邻，交通便利，辐射面广，占地面积500亩，其中，医疗区规划占地165亩，总建筑面积约17万平方米，总投资约12亿元，设计床位2701张，目前已建成并实际开放床位800余张;医养区占地面积335亩，建筑面积约10万平方米。目前，医院新区设计22层(地下一层)、99米高的新住院综合楼已建成并即将启用，届时将为颍城人民提供更加安全、舒适、高效的医疗服务。

因业务发展需要，经研究，现面向社会公开招聘医疗卫生技术和行政管理专业人才77人，其中行管人员(宣传科)1人，临床医技人员45人，药剂人员3—4人，护理及助产人员21人，导诊6人。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

1、坚持面向社会、公开招聘原则;

2、坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则;

3、坚持统一组织、公平、公正原则。

二、招聘岗位

2022年颍上县中医院卫生专业技术人员

招聘计划表

三、招聘对象及条件

(一)基本条件

1、遵纪守法、品学兼优;

2、勤奋敬业，具有良好的品行和职业道德;

3、身体健康，五官端正;

4、岗位所需的专业和学历技能条件;

5、岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报名：

1、不符合招聘岗位条件的人员;

2、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

3、曾因犯罪受过刑事处罚人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

(二)具体条件

1、学历(招聘计划表中未特别注明学历要求的一般需满足以下要求)

(1)硕士研究生：经国家统一考试入学的普通高校硕士毕业生，并具有全日制本科学历和学位证书。

(2)本科：经全国普通高等学校招生，统一入学的普通高校本科毕业生。

(3)大专：高中起点的普通高校全日制专科(三年制)，并提供高中毕业证。

2、年龄(招聘计划表中未特别注明年龄要求的一般需满足以下要求)

(1)硕士：应届年龄不超过28周岁(1994年1月1日以后出生)，本科七年制或双一流院校毕业生或应届取得住院医师规范化培训合格证者;历届具有二级医院工作、学习经历并取得住院医师规范化培训合格证者年龄可放宽至30周岁(1992年1月1日以后出生)。

(2)本科:年龄不超过26周岁(1996年1月1日以后出生);已取得执业医师证或其他相应职称证件可放宽至28周岁(1994年1月1日以后出生);已取得住院医师规范化培训合格证者年龄放宽至30周岁(1992年1月1日以后出生)。

(3)大专：年龄不超过24周岁(1998年1月日以后出生);已取得执业医师证年龄可放宽至28周岁(1994年1月1日以后出生)。

3、其他

临床医技、药剂、行管人员相关条件见招聘计划表。

护理人员要求护士资格证、执业证两证齐全;导诊人员要求护理或医学相关专业，身高1.65米以上，形象气质佳。

四、招聘流程

报名时间：2022年6月6日8:00至6月13日17:40，逾期不予补报。

报名材料：

(1)个人简历(注明籍贯、电话、政治面貌，张贴照片);

(2)毕业证书原件及复印件、学历验证报告(要求高中起点学历均须携带高中毕业证);

(3)职称原件及复印件;

(4)个人有效身份证件原件及复印件。

说明：我院对所有人员报名信息的资格审查工作贯穿招聘全过程。报名人员填写的信息必须与本人实际情况和所报考的专业要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

五、报名方式

(1)颍上县中医院四楼人事科现场报名(报名材料须携带完整);

(2)邮箱：ysxzyyzp@163.com(护理相关人员限现场报名);

(3)咨询电话：0558-2825668。

六、招聘办法

(一)临床医技

全日制本科及以上学历人员招聘原则上采用面试的方式进行，面试时间及地点另行通知。

全日制专科学历人员须采取笔试+操作考核(考试范围参照执业助理医师试题标准)的方式，考试成绩按照6+4方式计入综合成绩，即笔试成绩占比60%，实际操作考核成绩占比40%。最终录用人员由院招考办公室根据综合成绩择优予以公示，若录用人员在后期的体检或资格复审中被查出不符合录用条件则按综合成绩排序顺位替补。考核时间及地点另行通知。

(二)药剂、行管人员招聘原则上采用面试的方式进行，面试时间及地点另行通知。

(三)护理、助产、导诊人员招聘须采取笔试方式。

其中护理、助产为笔试+实操考试，考试成绩按照6+4方式计入综合成绩，即笔试成绩占比60%，实际操作考核成绩占比40%，综合成绩(不能低于60分)按照1:1.5进入面试。(全日制本科护理人员可直接进入面试)，护理面试由院招考办公室根据面试人员现场表现择优20名予以公示，助产面试由院招考办公室根据面试人员现场表现择优1名予以公示，若录用人员在后期的体检或资格复审中被查出不符合录用条件则按面试成绩排序顺位替补。考核时间及地点另行通知。

导诊采取笔试办法，按照笔试成绩择优按1:1.5比例进入面试，面试由院招考办公室根据面试成绩择优6名予以公示，若前6名在后期的体检或资格复审中被查出不符合录用条件则按面试成绩排序顺位替补;考核时间及地点另行通知。

七、体检与考察

体检和考察工作由颍上县中医院负责统一组织实施。

八、公示

拟聘用人员体检、考察均合格后信息在颍上县中医院公示栏公示三个工作日。

九、录用待遇

(一)、临床医技、药剂、行管、护理人员录用待遇

1、试用期薪资待遇按照人社局工资核算标准执行;

2、录用后薪资待遇按我县人社局核算标准执行、兑现五险一金;

3、临床本科以上外地来颍人员提供住宿。

(二)、导诊人员录用待遇

试用期三个月，试用期工资按1800元/月执行，转正后购买五险，转正工资按2800元/月执行。

十、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，对聘用人员履行审批聘用手续。新进人员按规定实行试用期制度，包括在聘合同期限内。

为保障人才培养与人才队伍的建设，要求新招聘的专业技术人员最低服务期限不低于5年(含试用期)。

原标题：颍上县人民医院2022年公开招聘社会化用人方案

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/hZvnBfFTLOBnYqR3w8q5CA