安徽皖信人力资源管理有限公司池州分公司是安徽皖信人力资源管理有限公司的下属机构，安徽皖信人力资源管理有限公司

是安徽省人力资源服务骨干企业，是安徽省较早开展人力资源外包服务企业和人力资源外包行业的企业。公司凭借专业的服务

团队，深化服务内容、扩大服务区域，致力于向客户提供高品质的人事外包、劳务派遣、业务外包及猎头等服务。 皖信凭借

优质的管理和业界信誉，荣获“安徽省十强人力资源服务机构”、“合肥市劳动保障诚信示范单位”、“安徽省劳动保障诚信

示范单位”，并在 2013 年、2015 年、2017 年、2019 年连续四次获得安徽省人社厅授予的“AAA 信用等级人力资源服务机

构”称号。现因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员1名，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划及岗位要求

1、需求岗位：项目运营专员

2、需求人数：1人

3、年龄要求：35周岁及以下

4、学历要求：本科及以上学历

5、专业及其它要求：

1)市场营销、工商管理、人力资源管理专业优先

2)有3年以上项目运营工作经验者优先，有集团体系下的业务或销售管理经验优先；

3)具备较强的人际关系破冰能力、组织协调能力、沟通表达能力、分析判断能力，能够制定中长期工作计划，熟练使用办公软件；

4)有人力资源服务行业工作经验优先。

6、岗位职责：

1)依托网站、手机应用软件、微信公众号、微信小程序、社区群等渠道进行线上宣传推广就业平台。

2)面向经营实体和求职者进行招聘岗位设置发布、求职简历制作上传、职位搜索、岗位对接等相关操作指导的具体培训事宜。

3)走访经营实体，引导符合条件的经营实体开发公益性岗位、就业见习岗位等各类就业岗位，协助符合条件的经营实体申请享受社保补贴、岗位补贴等就业政策，提供供需对接、常态化招工用工指导等服务。

4)对接求职人员开展就业服务促进求职人员尽快实现就业。

5)建立并组织每周、每月复盘会，剖析项目运营中出现的问题，理顺工作改进思路，督促项目各环节更好的执行；

6)建立并落实项目运营风险管理机制、对运营中存在的问题督促整改，并形成报送材料落实考核；

7)根据分公司业务发展规划，与分公司经理进行业务开发的沟通与指导，并推进目标达成；对重点客户持续性研究并形成相应的业务和销售策略，提升分公司业务水平，推动分公司业务发展；

8)其他领导交办的工作。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）年龄条件中“35周岁及以下”为1987年1月1日后出生（含1月1日），

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）现役军人；

（三）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（五）法律规定不得参加报考的其他情形人员。

四、招聘程序和办法

本次招聘岗位以半结构化面试的形式进行。招聘程序为：网上报名、资格审查、面试、体检、公示、聘用。

（一）网上报名和资格审查

1．报名时间：2022年5月18日8：00—2022年5月22日17：00止。逾期不再补报。

2．报名形式：网上报名，皖信人力标准化招聘考试网（http://pta.ahwxhr.com/home/index/index.html