作为快就业具有多年HR从业经验的求职指导老师，也算是阅人无数。今天和各位求职者分享下几个很浅显但是很容易出差错的求职面试问题。在妆容衣着上、候场时这样表现的求职者，真的很难从我们手中拿到入职offer或者是进一步复试的机会。

妆容，太“妖艳”、太“潮”

从业时间长了，就会看到各种各样的求职者。见过比墙白的脸，也见过五颜六色的头发、眼影。这样的求职者，由于给HR的第一印象真的是太“奇特”了，想拿扭转这个印象，真的需要在后面的面试中给HR很多的惊喜才可能让我们忽略掉你的奇特。其实，对于我们hr而言，不一定要求来面试的女生，一定要化妆，但是还是建议女孩子化点淡妆，气色更好，但是如果你是大学生求职者，刚刚毕业而且自己十分不精通化妆的技术，那你也完全可以素面朝天的来面试，保持自己的面容整洁即可。男孩子在妆容上，要注意干净整洁，胡须是必须剃掉的，而且不要搞奇怪发型，如飞机头、小辫子等，除非你面试的是艺术设计类岗位。总之妆容的基本原则要做到：自然大方、整洁干净。

衣着，太“放飞自我”、太“幼齿”

作为企业HR，一般有几种人我真的会从第一眼看到他的“衣着”时就给他“判死刑”，这种人包括，穿着过于随意的、邋里邋遢的、太过开放暴露的。作为面试官，我们既不喜欢那些穿着拖鞋和短裤就来面试的，也不喜欢那些踩着恨天高摇摇晃晃来面试的，更不喜欢那些穿着超短裤、漏肩装或者蕾丝透视装来面试的。求职者不合时宜的衣着，会让我们感觉他不适合职场工作，不是个来干活的人，而且我也会感觉到他根本没有多么重视我们公司的这次面试机会。各位面试者也不要穿的太小清新、太二次元或者太稚嫩，最好是穿正装，颜色最好是较清淡的。即使你是大学生求职者，活力无限，但是也万万不要穿着帆布鞋和牛仔裤或者花花绿绿的裙子就来面试!衣着的基本原则要做到：职业、得体。

候场：太“能唠” 、太“急躁”

一般在招聘的高峰期，我们会集中进行面试，求职者来面试的时候，会被安排在统一的等待区。我之前经过候场区时，曾多次看到有的求职者特别“开朗热情”，大声说话大声笑。还有些求职者也许是因为紧张皱着眉头走来走去，显得很焦虑，甚至有人直接拦下我，焦急的问我什么时候轮到自己，自己还要赶下一家公司的面试。这样的人会给我留下很不好的印象。在候场区，遇到自己的同龄人有些语言交流正常，而且作为竞争对手，有打听对方情况的心态也可以理解，但是要分场合，尤其是在较为开放的空间，如果HR强调了要保持安静，一定要管住自己的嘴巴.如果随身带着书，看看书，如果什么也没带，翻翻手机也无可厚非，但是不要打游戏、上购物网站或者是看电影，马上就要面试了，你可以好好把握这个时间再进行一些面试准备，如了解企业和职位，看一些面试技巧之类的都是可以的。候场基本原则：耐心、安静。