安徽人才库提醒：面试礼仪需注意

正如奥丽·欧文斯所言：“大多数人录用的是有礼节的人，而不是最能干的人。”现在越来越多的有识之士重视求职礼仪。有研究表明，那些善于用眼睛、面部表情，甚至小动作来表现自己情绪的应聘者的成功率，远高于那些目不斜视、笑不露齿的人。

身体语言泄露天机。如果主考官没有请你坐下，那你就得如青松般站着，要求挺胸开肩，背脊上提，切勿无精打采，东倒西歪。如果主考官请你坐下，你方可坐，动作要轻柔缓和，正确的姿势应该是坐得腰板挺直，双手放在适当的位置，上体不靠椅背，可稍向前倾以表示自己对这份工作十分感兴趣或尊重对方。双眼友好的直视讲话者的双目或眉心，并面带微笑，给人以自信亲切而乐观的印象。

勿以动作小而不察。主考官一般都欣赏自信而有修养的应聘者，从看第一眼开始，你的言行举止皆是考察的范围，特别是细节往往不经意间泄露一个人的品性和涵养。如自己随身带着公文包或皮包时，不要放在考官的办公桌上，可以把它放在自己坐的椅子旁边或背后，也不要随便动办公室里的东西。更不要嚼口香糖、抽烟，在与他人交谈过程中，嘴里吃东西、叼着烟都会给人不庄重的感觉。

试后礼仪。俗话说“结局好一切都好”，求职面试同样讲究结束之术，虎头蛇尾很可能前功尽弃，不少求职者开始面试表现不俗，但在结束时的不拘小节导致全盘皆输，故求职过程要求善始善终。

第一，结束以礼。把握结束面试的最佳时间，特别注意对方结束面试的暗示，如对方说“感谢你前来我公司面谈”或“同你谈话我感到很愉快，两星期之后通知你面试的结果”等辞令结束谈话，对此应十分灵敏，不失时机地起身告辞。同时，要感谢对方给自己面试的机会，面带微笑，挥手或握手告别，给人留下一个好的印象。

第二，试后致谢。试后最好写一封查询函(谢函)或打电话给主试人，以示谢意。信要简短热情，感谢他给予的面试机会。礼多人不怪，在招聘单位难以取舍之际，这一封信函也许能起重要作用。如果被录用，在接受这份工作之前，弄清所有条件;如果没有被录用而你对这家公司情有独钟，则在信中说明你即使没有成功但也很高兴有面试机会，并表示如果有可能，你将会很高兴再次能获得面试机会。这样做不仅仅是礼貌，而且很可能会使应聘单位在出现另一个职位空缺时想到你，无意中创造了一个潜在的求职机会，何乐而不为呢?

看了这些是不是恍然大悟，是不是在责怪自己那天的面试都忽视了这些细节。都说：细节决定成败，安徽人才库小编觉得出了校门的大学生，在社会的每一天遇到的每一个人都是一堂课一个讲师，其中的道理需要自己慢慢领悟。