薪资福利

1、基本工资：1520元(每月增加40元)+岗位工资：300元 (每累计完成5万销售额增加80元 乘以岗位KIP管理系数)+住宿补贴: 300元+考勤 :
200元 (每月享受1天带薪病假，及2次事假调休)+用餐补贴：200元

月度奖金：销售额/30000元 *400元

季度奖金：销售额/100000元 *500元

年终奖 ：全年销售总额 * 0.7% + (全年基本工资 + 全年岗位工资)/12

(入职满5个月 当年度可享受年终奖 结算至2016年12月31日)

11:00——20:00，双休 包住宿

2、丰厚的绩效竞赛奖励、奖金、手机、平板电脑、国内旅游、员工业余活动(如俱乐部、瑜伽、台球、乒乓球、户外活动、)

3、全面系统培训，(毕业生、无经验者愿意做此行业者均接受) 4、公司提供住宿、餐补、带薪病假、带薪年假、五险一金。

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格： 1、中专及以上学历，年龄18-26周岁未婚; 2、工作认真踏实，普通话标准，有亲和力，抗压力;
3、反应敏捷、表达能力强，具有一定的沟通能力及交际技巧; 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识; 5、有责任心，品行端正、能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神，善于挑战。 完美晋升体系：员工——组长——部门经理

如果没有经验想去挑战，公司设立有培训部(全程带薪培训)，纠正完善你与顾客交流用语，纠正其自身的不足之处，只要用心努力、认真学习、按公司制度去做、完善能力并会稳步走向管理。