岗位职责：

1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；6、领导交办的其他事情。

任职资格：

1、年龄18-24周岁，女性优先； 2、学历不限，熟练操作office办公软件； 3、语言表达能力强，有客服、销售、招聘经验者优先考虑； 4、做事认真严谨，责任心强，善与人沟通

福利待遇：

1、薪资：试用期2200+提成，1-3个月转正； 2、根据国家劳动法，统一购买五险； 3、年假在20天左右，入职者均可享受带薪休假； 4、传统佳节，员工生日，公司会为每一位员工精心准备礼品； 5、每年至少有2-3次的国内外旅游，部门聚餐每月不定期举行1-2次； 6、在职满半年者证件考试费均可报销（驾驶证，专业证等）； 7、可提供学习方面的上升以及学费的报销（中专-大专、大专-本科及以上）。 8、公司全天空调开放，办公环境优越，人性化的管理，年轻的团队，轻松愉悦的氛围； 9、根据公司业绩不定期举行聚餐，K歌，旅游等。周末双休，法定节假日正常放假，除此之外每位员工均可享受带薪旅游和团队聚餐等活动。

上班时间： 周一至周五9:00-11:30,14:00-17:30，每天6小时工作制。