岗位职责：

1、该岗位系公司关键岗位，是企业管理阶层的储备人才，通过集中培训、挂职锻炼等方式提升储备干部的管理能力和经营能力，最终成为中层甚至高层管理人员。

2、服从安排，部门定向培养，公司实行重点培养。

3、负责指定领域的销售、市场开发、客户维护等日常工作；

4、对新兴市场具有敏感认知能力，制定销售策略、销售计划，量化销售目标，完成任务指标；

5、区分目标客户，准确地理解客户的应用需求，并能很好的和公司技术人员开发出解决方案；

6、按照公司计划和程序开展产品推广活动，介绍产品并提供相应资料；

7、保持良好的心态和专业规范的行为，提升企业及其产品的美誉度和客户满意度

薪酬福利：

待遇：

1、无责任底薪2500+绩效工资+高额提成+月奖+季度奖+餐补,2500-5000元/月（一切按公司制度进行）;免费住宿

2、完善的培训体制及考核制度，对于优秀的业绩的员工会以考核形式予以快速的肯定。

3、完善透明的晋升通道：储备干部—储备主管—储备总监—储备副总经理—区域总经理

任职要求：大专学历以上，26岁以下，具备良好的沟通能力和协调能力，抗压能力强。优秀应届生优先。 上班时间：早上八半点晚五点半 中午休息两个小时