公司简章： 上海中擎网络科技有限公司是一家面对中日市场的电子商务公司，是专著于对中日业务的现代化企业。 基于WEB的E-BUSINESS解决方案并进行定制与实施，并以最终达到客户既定的商业目标，同时积极倡导先进的经营管理思想，引领企业在全球一体化的经济体系中以数字革命提升其核心竞争力。作为在多个行业内最具有影响力的品牌（公司去年业务已过50亿日元），突破旧有的经营模式，将互联网业务、现代物流业，供应量服务业，三块业务整合起来，提供给中国客户的整体解决方案。 公司在日本、上海、合肥都有专业的团队为中日客户服务；公司在日本千叶和琦玉各拥有5千平方米和2千平方米专业化的自有产权仓库，提供日本收货地址、仓储空间和代办发货等服务；在中国上海、合肥都有自己的人员幕后维护、建设、服务本公司网站；帮助国民以最快的速度买到最畅销最高性价比的产品。公司自从创建以来，我们以专业到位、服务到位为我们的宗旨满足了更高层次的客户对电子商务、网上购物的需求。企业有针对转运服务专业的平台： 日购网：http://www.rigouwang.com/是一个中日双向的代购平台，整合了日本最大的拍卖网站日本YAHOO拍卖与日本最大的购物网站乐天。商品主要以日本雅虎和乐天的为主，经过翻译后提供给中国同胞。让广大中国同胞足不出户，就能买到日本的商品。日购网与中国的网银在线和支付宝都签订了商家的支付合约（实名），客户可以放心购买。 日购网主要分3大块，分别是雅虎拍卖和雅虎商城和乐天商城。 雅虎拍卖 拥有4万多种商品分类，几千万个商品。主营日本二手货的拍卖，也有部分新商品。由于是二手商品，一般价格回比较低，推荐喜欢淘便宜宝贝的人试试。所谓拍卖，就是多人对同一件商品出价竞拍，在规定的时间内价高者得。日购网会为每个用户都分配一个日本雅虎帐号，让您能自己出价参与竞拍，随时掌握竞拍节奏。享受整个竞拍的流程。 雅虎商城 拥有一万种商品分类，两千万个商品。所有商品都由日本雅虎正规店铺出品，都是全新的，质量有保证的商品。所谓直购，就是无需竞价，直接以标明的价格购买，以最快的速度买到满意的商品。。 乐天商城 拥有几万种商品分类，几千万个商品。所有商品都由日本乐天正规店铺出品，都是全新的，质量有保证的商品。所谓直购，就是无需竞价，直接以标明的价格购买，以最快的速度买到满意的商品。 日转网：http://www.transportjp.com/转运为中国客户在日本购物建立的专业物流平台，为日本到中国提供物流、仓储解决方案，致力于为个人日本购物、中国商家、淘宝卖家、实体商家提供专属日本收货地址、仓储空间和代办发货服务。完善的在线物流系统让您操作倍感轻松，物流状态一目了然！我们以丰富的物流经验、完善的物流系统以及强大的服务团队为您提供安全、高效、优质、优价的物流服务！ 海分宝：http://www.haifenbao.com/专注线上B2C和B2B综合性外贸供应链平台，与全国各大知名跨境平台均有合作，如：天猫国际，海淘网，京东，一号店....均有合作，并且以最优质服务最快速提高性价比最高的产品给到国内人民。同时也是国内首批进军跨进电商的开拓者团队，公司组织架构健全，团队年轻富有朝气，秉承社会化，专业化，创意化的运营理念，一直在努力并创新着！ 诚邀优秀人士加入共创未来。 公司企业文化： 企业文化是企业的核心竞争力所在，能让企业更具生命力和凝聚力。公司的企业文化贯穿于公司日常经营、生产、管理、销售、团队建设等方方面面，为我们生存、发展和壮大树立起一盏明灯！ 公司宗旨：整合供应链，为客户提供高性价比产品； 公司愿景：成为国际知名企业； 公司经营理念：可持续发展，利润最大化； 公司核心价值观：关注人才，关注结果。 加入我们的五大理由： 1.我们能给您创造自由、平等、开放的工作氛围； 2.我们能给您提供免费午餐+晚餐以及舒适优雅的住宿环境； 3.我们能给您提供一个充满挑战的工作机会，平等、信任、和谐的企业文化； 4.我们能给您提供有竞争力的薪酬，根据个人绩效评定晋升和加薪； 5.我们能给您提供与公司共同成长且获得高回报的机会； 同时我们也需要： 1.有明确目标的你 2.乐观、自信的你 3.能够清楚地认识自己，发挥自己特长的你； 4.有进取心的；有闯劲的你； 5.有强烈的责任心和敬业工作态度的你； 6.最重要的是有良好品格的你； Weareateam： 如果您没有工作经验，我们可以提供专业的技能培训； 如果您有丰富的工作经验，期待您的加入和分享； 我们注重团队合作和分享；良好的工作氛围需要你我共同创造和经营； 即使你不是工作中的佼佼者，但你若拥有突出的才艺，同样值得我们青睐。 我们热忱期待您加入我们这个卓越的团队，在上海中擎网络科技有限公司开拓精彩事业、成就精彩人生！ 福利待遇： 1、生活福利：免费提供两餐以及食宿，生日蛋糕庆祝，节庆礼物等； 2、薪资福利：拥有全行业最富有竞争力的薪酬体系； 3、调薪政策：公司每年安排2次正式员工的半年度调薪机会，半年奖金，年终奖年底统计，分月发放；