华为2018秋招网申正式启动了!启动了!动了!

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今天委员就给大家整理了华为秋招的岗位信息、网申地址以及华为秋招面试流程。

话不多说，首先来看看此次华为秋招都有哪些岗位吧!

秋招岗位敲多

华为此次秋招，主要还是集中招募研发类人才。具体招聘岗位如下：

【研发类】

网络安全工程师、解决方案技术工程师

IT应用软件开发工程师、算法工程师

通信设备软件开发工程师、技术翻译工程师

数据库开发工程师、云计算开发工程师

编译器与编程语言开发工程师、技术研究工程师

信息管理工程师、ID与用户设计工程师

IT应用技术工程师、硬件技术工程师

芯片与器件设计工程师、大数据开发工程师

美学设计、安卓应用软件开发工程师

热设计工程师、结构与材料工程师

资料开发工程师、操作系统开发工程师

【销售类】

客户经理、产品行销经理、营销工程师、合同商务经理

【服务类】

网络技术工程师、项目经理

【供应链类】

供应链管理工程师、制造技术工程师、采购工程师

【财经类】

财务专员、 财务专员(小语种)

【法务类】

法务专员

【人力资源类】

人力资源专员、 学习设计师、文秘

【业务支撑类】

文员、合同管理员

注：详细岗位信息请前往华为官网查看http://career.huawei.com/reccampportal/campus4_index.html#campus4/content.html

华为秋招面试流程

华为作为世界500强企业，虽然秋招提供了如此多的岗位，但是竞争激烈程度不言而喻。在这样的情况下，同学们如何才突出重围拿到offer呢?

第一步就在于了解清楚华为秋招面试流程，然后有所准备。毕竟知己知彼，offer你有。

华为招聘流程严格意义上是分为七轮，包括：简历筛选、笔试、技术面试、集体面试(群面)、性格测试、英语测试、综合面试(BOSS面)。不同岗位，个别流程会省掉。过了这七轮存活下来的同学，也算是历经磨难了。

投递简历之后，如果同学们收到面试通知，就说明你过了华为的简历筛选和笔试，接下来就是按照应聘岗位进行下一轮面试。

1/狂轰滥炸的技术面

技术面是所有面试环节里面最重要的一环，你的表现将很大程度上影响到你是否能进入下一轮面试。

华为非常重视基础知识。因此在技术面中，HR会问你一大堆应聘岗位的基础性知识。运气好的同学可能就问几个，更多同学面对的就是一堆基础知识的狂轰滥炸。

2/有名的“群殴”

华为的群面是出了名的压力面，人口相传的压力修罗场。整个过程中，必须保持高度紧张和警惕，若果错过别人的一句话，很有可能会被面试官给咬住。

群面刚开始的时候，面试官可能会问你一些类似“你们最喜欢和什么人相处，最不喜欢和什么人相处”的轻松问题，然而等你作答完毕，好戏才刚刚开始。一个问题就能将你KO，比如小组讨论中，HR让你从小组中排除掉一个人，并说出理由，每个人都要回答。

3/性格测试以及英语测试

你以为性格测试可以随便选就行?同学，醒醒。华为的性格测试是会刷人的，千万不能掉以轻心。

华为的性格测试题其实就是一套测谎题。因为其中有些题会反复出现，主要是看同一个问题，你前后选择的答案是否一样，最终目的就在于测试你有没有在说谎。

性格测试过后就是很多非英语专业同学有点畏惧的英语测试了。其实不管拿到的题目你会不会，关键的地方在于你一定要敢说出来，而且还要自信地说出来。毕竟口语很烂是大部分中国学生的通病，所以自信很重要。

4/和大佬面基

进入综合面试的同学，你距离Offer就只差和大佬面基这一步了。

华为最终面的时候，各部门的部长会给你进行面试。听上去很让人害怕，但实际上部长们为人很随和，跟你谈谈人生，谈谈理想，谈谈古董鉴宝、占星风水(好吧，这后面两个没有~)

这个过程中唯一有点难度可能是有些部长会跟你进行英语角，英文的自我介绍以及一小段的英语面试不可避免。