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简历指南
雇主如何选择简历
2017-06-24 / 作者:东东 / 来源:简历吧
在中国最佳雇主调查后,365class.com开始另一项有关雇主选择简历口味的研究。我们向37家公司52位人事方面的人员发出了总计200份大学毕业生的简历,请他们选出认为可以获得机会的简历并陈述原因。这虽然是个小规模的调查,但我们从中还是可以发现一些重要问题。1、简历的长度和厚度:我们发现招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟。一般会阅读1页半…
工程师怎样在简历中推销自己
2017-06-24 / 作者:东东 / 来源:搜狐社区
一个人耗费数十年时间磨成一个领域狭窄、技能通常很单一的专家,是一件很悲哀的事情。近来有一份递送到我这儿的简历上说,“在XYZ公司工作12年,为AN-XYZ雷达系统扫描装置创建测试程序。"看到这样说辞的雇用厂商,通常会把这种简历扔到一边。 把简历作为行销工具 简历实际上是一种推销的工具。很多人对推销抱有成见。我记得有一个…
垃圾简历四大特点
2017-06-24 / 作者:东东 / 来源:58同城
没有重点突出重点有两方面:一是应聘的主题突出,应聘何职位,主题空白的不要;二是应聘某职位你的优势突出,找出与所期望的职位相匹配的素质、技能,最好能有案例予以说明。没有目标而有太过于宏伟目标亦不敢要。我们希望应届毕业生有独立思考能力、清晰的想法、而又脚踏实地。简历过长我们公司专职招聘人员每天需要处理几百封信,如果洋洋洒洒…
打造优秀简历 十秒钟呈现重要内容
2017-06-24 / 作者:东东 / 来源:东方网-新民晚报
十秒钟原则当你的简历写完以后,是不是能够在十秒钟内看完所有你认为重要的内容呢?就业专家认为,一般情况下,简历的长度以A4纸1页为限,简历越长,被认真阅读的可能性越小。高端人才有时可准备2页以上的简历,但也需要在简历的开头部分有资历概述。清晰原则清晰的目的就是要便于阅读。就像是制作一份平面广告作品一样,简历排版时需要综合考虑…
简历制作的十一项实用准则
2017-06-24 / 作者:东东 / 来源:搜狐社区
1.清楚指出你所需要的工作以及为什么认为自己够格。以一个工作目标为重点,将个人简历视为一个广告。人力资源管理者都很繁忙,在筛除掉不合适的应聘者前不会花费时间来浏览每一份简历。2.只列出你过去十年的工作经历。行文力求简洁、清楚、易于阅读。普通简历应该限制在一页以内,工作介绍不要以段落的形式出现。只有那些对自己要应聘的职位有丰…
用简历标题打动HR的心
2017-06-24 / 作者:东东 / 来源:上海热线综合
“我们每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历?”近日在一知名人力资源论坛上,一位任职HR的网友发帖如是问,他坦言自己最快的时间是5秒。而跟帖者也纷纷表示每天收到的简历数百上千,浏览时间十分有限。甚至有一人跟帖说:“有的简历一打开,硬件条件不行,马上关闭,大约2秒。”于是求职者不禁要问,如何…
求职简历两种致命病症
2017-06-24 / 作者:东东 / 来源:中工网综合
时下,求职简历的通病多见于两种“病状”,一是欠简,文凭越低简历越多越厚,特别是应届毕业生,洋洋洒洒上千言,包罗万象,像作业簿;二是乏力,所述内容对应聘职位没有针对性,通览之后,直觉是个人才,就是不知该安到一个什么确定的岗位,在竞争激烈的求职中,自然少了命中率。简历要“简”,这话不无道理,因为用人单位…
求职信,你下功夫了吗?
2017-06-24 / 作者:东东 / 来源:中工网综合
虽然现在很多人认为求职信已经不需要了,但是如果你选择在个人简历资料中附上求职信,那就要认真对待它。写作思路求职信也是交际的一种形式,它可以反映出一个人的专业水平,从用人单位的角度出发考虑问题是使求职信产生积极效果的重要方法。求职者应该采取换位思考的方法,通过分析用人单位提出的要求,了解他们的需要,然后有针对性地向他们提…
大学生做简历宜“简”宜“专”
2017-06-24 / 作者:东东 / 来源:新华网
随着2010年高校毕业生求职进入旺季,越来越多的学生开始制作简历、参加招聘会、自我推销。有关就业指导专家指出,做简历也有学问,色彩艳丽、制作精美并不一定就是好,“简”和“专”才是首先应考虑的问题。在近期长春市的几场招聘会上,记者看到学生们手中的简历可谓五花八门。从一页精简的纸张到一本装订细致的图册,从中…
盘点求职简历“四大败笔”
2017-06-24 / 作者:东东 / 来源:中工网综合
随着经济形势的下滑,全国的公司都被迫重新考虑他们未来的招聘计划,你现在的简历和你投简历的方法可能不再管用了。下面这四个错误不管你犯了哪些,都应该再打磨你的简历改变你的方法了。1、缺少焦点成功找到工作的第一步是认清你的目标。特别要明确你在下一份工作中想要得到什么,或者你下一份工作的职位。我听过无数找工作的人在被问到想找什么…
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