任职要求：年纪：18岁至30岁


1、 中专以上学历，男女不限。


2、 能吃苦耐劳，比较有较强的事业心，责任心，思维敏捷、口齿清晰。


3、 具有较强的人际沟通能力和语言表达能力，工作积极主动，善于与让打交道，热爱销售，愿意从基层做起。


岗位职责：


1、 由销售主管带领学习商务谈判和销售基础，参与公司的培训，通过面对面谈判交流销售技巧，开拓市场。


2、 负责区域客户资源信息整合，学习商务谈判。


3、 前期由主管带领面向市场客户销售。


福利待遇：


1、 薪酬5000—8000提成，达到经理级别，年薪20-30万。


2、 完善的养老、医疗、失业等社会保险。


3、 端午节、中秋节、生日等礼金的发放 。


4、 提供宿舍


5、 在职带薪培训(集团统一拓展培训+在线培训)，带薪休假，出国旅游学习机会等。


6、 定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等)


7、 绩效奖金，丰厚的年终奖等等。


培训晋升制度：销售代表—销售主管—销售经理—经理。