90后的团队，提供完善的晋升机制和发展平台。

加入我们，您将拥有: 1、人事部及营业部总监为你量身定制人才成长计划，并提供专业的指导和培训，让你以最短的时间适应工作环境，实现最快的成长）。 2、高底薪（即无责任底薪2900）； 试用期底薪2500+高额提成 +住房补贴 +餐补+交通补贴 + 奖金（人均收入3000-5000元） 转正后底薪2900+高额提成 + 奖金 + 住房补贴 + 餐补 + 交通补贴 + 五险 （人均收入5000-8000，业绩好的上不封顶） 3、高提成，薪资上不封顶。业绩越多提成越高，越努力收获越多； 4、开单奖励 5、老员工带新人，进行一对一指导。 6、每年组织员工旅游。 7、年会表彰，丰厚的奖品 8、广阔的晋升发展空间：业务员—业务主管——业务经理—总经理 （公平的晋升机制：公司的所有中高层领导，均从基层员工中提拔，晋升空间大，只要你有能力，就有你的施展的空间）； 

岗位职责： 1、利用电话进行公司产品的销售及推广；2、进行市场开发和业务拓展。 3、有较强的服务意识，负责业务跟进及手续的办理等服务工作。

 岗位要求： 1、18-30周岁,高中及其以上学历;性别不限、专业不限，金融或市场营销专业优先考虑。 2、性格开朗，有较好的沟通表达能力、踏实勤奋，工作积极主动。 3、注重团队合作，较强的团队意识和协作精神。 4、能承受一定的工作压力,且有强烈的上进心。 工作时间：12:00——21:00不加班