岗位要求： 1、负责全体员工的人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。 4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 5、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。 6、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。 7、负责公司人事文件的呈转及发放。 8、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。 9、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作； 10、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。 任职资格： 1、性别：不限2、年龄：22-30岁3、学历：人力资源及管理类专业大专及以上学历4、经历：1年以上人事工作经验。5、素质：具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识和技能。 性格外向，亲和力强。6、特殊技能： 熟练操作电脑等办公设备。 福利待遇： 福利（1）公司会给每位员工购买五险，提供住宿； 住宿条件：高档小区+洗衣机+热水器+空调冰箱一应俱全+24小时热水 （2）部门会不定期组织短途旅游，聚餐KTV等活动； （3）每年会组织一到二次国内外长线旅游； （4）优秀员工可携带家属参加公司大型年会等活动； （5）公司会给每位员工过生日，会送精美礼品，蛋糕及鲜花等； （6）公司会不定期给每位员工提供专业的培训，让您能力有所提升； 2、薪资2400-3500+奖金+年终奖+其他各种奖励 3、享受月休6天、国家法定假期及国际公众假期、节假日补助；4、一经录用，公司将会提供3-5天行业内专业的岗前培训，和阶段式的加深培训，包括市场营销、投资技术分析、基本面分析、理财规划等自我增值培训的机会，并安排融入团队，团队作业，扶助新人尽快上轨进入工作状态； 4、提供广阔自我提升和发展的平台，阶梯式的晋升制度，无封顶的业绩奖励计划，公司正在不断扩大，计划三年内上市，期待您的加入！ 晋升机制： 人事专员--人事主管--人事经理--人事总监 工作时间：9:00—11:30 13:00—18:00 联系方式：人事部 工作交流群：29 公司地址：蜀山区（高新区）长江西路拓基城市广场金座C25楼2504-2506 附近公交：22、3、快4、48、156、56、652、653、903、