岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设； 2、开拓招聘渠道，维护招聘网站； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续； 5、协同开展新员工入职培训， 任职资格： 1、大专及以上学历；条件优秀者可放宽条件； 2、欢迎应届毕业生，有招聘经验者优先录用； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用相关办公软件。 薪资待遇： 试用期基本工资2000，转正后基本工资2500，绩效考核，综合3000-5000。提供住宿和工作餐。 工作时间：朝九晚六，周日固定单休，享受国家法定节假日。 ?