工作内容： 1、负责招聘渠道的拓展和管理，发布招聘信息； 2、根据各部门的用人需求，筛选简历，电话邀约并安排初试； 3、了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求。 4、制定与实施培训计划。 5、设计培训形式和方法。 6、设计培训评估体系并对培训效果进行有效评估。 7、独立对门店员工进行有效培训，提高员工的综合素质 8、完成上级交代的其他工作 任职资格： 1、年龄20-25岁，男女不限，有无经验均可 2、热爱人力资源工作，对人力资源行业有长期的职业规划和发展倾向，学历在大专及大专以上；3、具有良好的职业道德，性格开朗，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4、有较强的学习能力、沟通能力、语言表达能力、观察能力、思维逻辑能力、应变能力和相当的文字表达能力， 5、熟练使用办公软件 工作时间：周一至周六上午9:30-12:00 下午13:00-17:30 法定节假日正常休息； 联系电话：0551-1； 面试地址：合肥市庐阳区市府广场天徽大厦C座14E；