岗位职责：1、负责拟定年度招聘计划和紧急招聘计划；2、建立、拓展并完善招聘渠道和招聘流程，保证招聘工作的规范性和可操作性；3、建立内部人才选拔机制，确保内部招聘的公平性，激发员工工作热情和积极性；4、根据劳动合同法的规定，确保劳动合同管理的合法性；5、制定公司员工档案管理制度，确保员工档案的系统性和完备性；6、完成部门领导交办的其他工作。任职资格：必须有互联网行业从业经验，本工作内容主要招聘方向为PHP等程序员相关岗位，无资源或招聘方向请勿投递简历其他要求：沟通积极、主动；性格开朗乐观，喜欢跟人交流；目标明确；高情商；高颜值；高Bigger；能够独当一面。薪资待遇:月工资：5000~8000+人才推荐奖+绩效奖金+节日福利+每半年奖金制度+年底双薪+加班补助+全勤奖免费提供单间住宿，交通补贴，夜宵补贴，下午茶，带薪休假