负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动;

负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议;

大学专科以上学历(条件优秀者可放宽学历限制)，人力资源管理、工商管理等专业优先

掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全以及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。

工作时间：上午九点到下午五点熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。