岗位职责：1、负责公司员工招聘、内部选拔、聘用及解聘手续2、负责员工入职、转正、离职、调动等人事档案与劳工关系的管理3、对各分公司提交的员工考勤材料进行审核汇总，形成员工考勤考核报表提交总经理4、负责员工绩效考核与职级评定5、官网及微信的维护8、完成领导交办的其他工作任职要求:1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、有工作经验者优先考虑；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。薪资待遇：综合薪资3000+工龄工资+双休转正即可购买五险