岗位职责:1.在leader指导下进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途经（公司数据库、招聘网站、Cold Call、候选人转介绍等）完成人才搜索和寻访工作；2.对所在行业、公司以及职位分析，制定目标候选人的寻访方案；3.通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估，并提供推荐报告；4.与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通5.沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；6.候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。任职资格:1.大专及以上学历，热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展；2.有猎头经验、销售经验，专业人力资源行业、咨询行业或教育培训行业优先考虑；3.有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳；4.目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心；5.善于与人沟通，有一定的客户服务意识；6.良好的团队协作意识；7.优秀的人力资源应届毕业生，也可考虑。工作时间: