岗位职责：1、 负责通过线上渠道招募、拓展、挖掘、培养、管理主播，管理主播资料，建设主播团队；2、不断挖掘优秀主播加盟，增加主播数量，培养潜力主播，优化主播质量；3、管理优质主播，通过多种形式激励主播创造优质内容；4、负责维护艺人主播和用户的关系，与艺人主播保持良好沟通，构建友好和谐的主播管理制度；5、负责跟进主播的咨询、投诉、建议，反馈，有效处理并提出合理的解决方案；6、负责和艺人主播沟通，将主播的投诉，建议，反馈提交给运营部门，并给出合理的解决方案；7、 完成上级布置的临时工作，提高主播的整体数量、质量，并对主播的推广效果，运营数据，目标业绩任职要求：1、较强的语言表达能力及沟通能力，有团队意识；能够接收较强的工作强度2、工作认真细致，具有极强的主观能动性和自我约束力；3、有主播资源或主播管理经验者；4、有艺人，主播，星探资源者，相关主播平台或第三方主播竞经纪经验者；5、有文化传媒商业路演经验者薪资福利：1.实习3000 正式 3500 + 提成2. 提供住宿3. 上班时间： 13：00 - 22： 00 / 9:00 - 17:30