职位描述：1、协助上级组织实施招聘工作，更新每月职位空缺，筛选简历并组织面试；2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；4、做候选人面试安排、结果反馈、背景调查、安排入职等后续跟踪服务工作；5、协助上级进行员工培训、绩效管理工作。岗位要求：1、年龄20-30周岁，普通话标准；2、具备良好的沟通协调能力和表达能力；3、具备一定的数据分析能力；4、工作积极主动，能承受工作压力；5、具备良好的人际关系和团队合作精神及服务意识。工作时间：朝九晚六，周末双休薪资待遇： 1、合理优厚的薪金：基本工资（4300元/月）+绩效奖金+补贴+年终奖+优秀员工激励奖金等； 2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期； 3、齐全的福利体系：养老保险、医疗保险+补充医疗保险、生育保险、 工伤保险、失业保险及住房公积金； 4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等； 5、多元化培训课程：带薪岗前培训，在职个人提升计划； 6、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升； 7、甲级办公室，舒适工作环境。: