岗位职责：1）负责公司招聘事宜，解决招聘进口以及公司销售人员短缺问题。2）负责公司人事管理相关工作。3）完善公司制度、制订员工相关监督与考核以及培训计划并组织实施。4）其他与人事关联的工作。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。