岗位职责：因投简历人太多，不能及时一一回复。请有意者直接来电!!!

如果你在找工作，为什么不考虑一下销售工作?

1.超过70%的CEO出身销售;

2.好好做三年销售，以后转行做什么都不浪费，你将属于最强大群体，具有战胜一切困难的勇气和能力;

3.销售是晋升机会最多的职业;

4.销售是能带来最丰厚收益的职业;

5.销售最容易找工作，生命周期长，可以干到五十岁。

如果，你不满足现状，想寻找一份高回报有挑战的新职业;

如果，你已经在行业中奋战多年，现在却止步不前;

如果，你是这个行业的新手，却把你的工作做成了体力劳动;

如果，你刚刚来到合肥，这里的一切对你还很陌生;

如果，你刚刚步入社会，还没有找到自己的方向;

如果，你并非师出名门，正在为没有高学历发愁;

如果…… 我们已经为你准备好了

关于我们：

我们美满房产万科店店面口号：快乐工作，轻松赚钱!

1.别的店面，业绩不达标，不让休息，取消节假日;

我们店面，不会让业务人员疲劳作战，休息、带薪休假、法定节假日一律正常执行，劳逸结合好，才能保持旺盛的战斗力!

2.别的店面，基本都是老业务员，作为一名新进入的员工很难融入他们的圈子，排外现象严重，新人通常上手周期太长，越干越没劲，浪费了自己的精力和宝贵时间;

我们店面，是一个新组建的团队，40%是老业务员，我们“”的优势就是有激情、有干劲，大家彼此相互帮助、相互学习，让你真正体会到团队的力量、家的温暖，让你在最短时间上手。

3.别的店面，表面底薪高、提成高，实际上负激励扣得多、惩罚条款多，真正拿到手的钱大打折扣;

我们店面，承诺无负激励，惩罚少，奖励多，你若认真做，就能拿到高工资，真正做好多劳多得。

4.别的店面，只会要求业务人员日复一日的拼命工作，创造利润，长此以往业务人员便会背负很大的精神压力，最后身心俱疲，厌倦这份工作;

我们店面，秉承“快乐工作，轻松赚钱”的口号，每季度店面都会组织外出旅游，每月会经常一起聚餐、开展拓展训练及各种户外活动，让大家赚钱的同时精神上得到愉悦。

5.别的店面，新招入的员工没有系统的培训，没有专人负责帮扶，处于散养模式，容易让新人感觉迷茫，不知每天该干什么、从何入手;

我们店面，新招入的员工会制定系统的培训计划，有专人负责帮扶你成长，让你在最短的时间成为一名优秀的房产置业顾问。

6.别的店面，克扣业务人员业绩，多重负激励现象比较严重，员工挣的钱都进了老板的腰包;

我们店面，老板深知“财散人聚，财聚人散“的道理，为人随和、慷慨大方，如你有能力，让你物质奖励(比如：苹果手机、IPAD、名牌包等等)、现金奖励拿到手软。

7.别的店面，论资排辈屡见不鲜，管理层都是老板亲信，架构稳定不变，作为一名新员工的你，无论怎么努力，很难有晋升的机会和空间;

我们店面，新团队、新面貌，大家一视同仁，有能力者居之，店面在不断地增加，机会、岗位多多，你有才华，不怕没有地方施展。

我们店底薪2200—3000元，提成：20%—45%，我们底薪在滨湖同行业可以排进前5，我们提成可以排进前3，我们店面奖励可以说是其他店面不能比的，我们团队氛围也是其他店面无法比拟的。

“人在一起叫聚会，心在一起叫团队”，我们招纳的不仅仅是一名员工，而是一位一起创业、打拼的合伙人!

因为我们自信，我们有实力，我们才敢说出以上的话，如果你自信，就请加入我们。

任职要求:1、年龄20-45岁，性别户籍不限;

2、能够吃苦耐劳，具有上进心、自信心、责任心即可。

工作时间:上午8：30-12:00，下午14:00-18：30。每周休息一天，节假日另算另算