一、技术总监职责说明：1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划；2、负责区域内年度、季度、月度市场销售计划的制定和实施；3、美导老师的行程按排、销售知识、技能的培训和管理；4、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售；5、负责重大客户、促销活动的总体、现场指挥；6、负责制定销售方案，并组织人员参与和实施，以完成公司的销售目标；7、定期和不定期门上或电话拜访重要客户，及时了解和处理问题；8、负责参与品牌组美导老师的培训、绩效考核、晋升、留用；9、负责本部门内部管理工作；10、负责各部门间的沟通；11、负责综端优质店的新店启动培训。二、技术总监待遇说明1、经公司面试，考核通过后给予试用。试用期为1-3个月，看试用期专业和业绩给予是否提前转正评估；试用期在公司培训阶段保底薪资8000元2、试用期间下市场后薪资为保底薪资8000元试用期底薪不参与业绩考核;试用期终合工资低于8000按8000计算，高于8000按公司转正员工薪资制度算。3、试用期通过与公司签订转正合同，底薪5800+3000绩效+团队提成，享有公司全国统一技术总监薪酬福利制度。3、差旅费实销实报。出差仅线本省内，合作美容院会为导师提供吃住。4、现公司技术总监年薪已有超70万的员工，为您提成可持续发展的事业平台。、5日发、三、技术总监职位要求说明1、有2年以上美容专业线产品公司品牌经理/品牌总监或技术总监团队管理实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验；2、良好的职业素质，具备成熟的市场意识。做事有主见，果断，原则性强；3、能组织并实施召开各类招商会、终端会、培训会；4、团队协助性强，有领导能力和人格魅力；5、在本省内工作2年以上，与本省内终端中高端美容院有一定客情关系；6、能适应本省出差。