1、 岗位职责：负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系.任职资格：1、年龄在20—35周岁，高中以上学历；2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；4、普通话流利，沟通能力强。5、有相关经验者优先工作时间：早：8:00--11:30 下午:14:00--19:00 每周休息一天薪酬：无责底薪1800--3000元+高额提成（30%-60%）月薪平均6000--12000元，上不封顶。福利：五险+带薪休假+ 业绩奖励+工龄工资+开单奖+激励奖励。专业的培训体系：1.带薪培训，培训部门为你量身定制人才成长计划，并提供最专业的指导和培训，让你以最短的时间实现最快的成长！2.不定期的提供业绩竞赛等活动，并提供旅游、现金奖励等福利。专人一对一指导，老经纪人带新人丰富的福利待遇：1.精英会的创立：公司每月4%的整体营业额由你自由支配！2.激励活动的开展：旅游+拓展+动员大会+全司表彰典礼，并进行丰厚的物质和精神奖励！强大的后勤支持：1.公司总部配备运营支持部、法务部、权证部、贷款部、培训部、行政人事部，为您的工作提供强有力的服务保障；2.强大的后台支持系统（SIS），全国技术领先！广阔的发展空间：置业顾问（3个月）—高级置业顾问（半年）—高级客户经理（1年）—分行经理（1-2年）—高级经理（2-3年）—区域经理……公平的晋升机制：公司的所有中高层领导，均从基层员工中提拔，晋升空间大（只要你有能力，就有你的施展空间）工作内容：熟悉了解所在岗位的商圈情况信息；负责房源和客户的开发和维护，接待与咨询，提供全方位、专业的房地产置业服务；陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系；负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作；完成既定业绩目标，进行商务谈判，签订三方合同，促成不动产经纪买卖和租赁业务。备注：由于投递简历太多，不能及时查看，为了节约您的时间，请直接致电与我们联系。入职员工可就近安排工作，贴心方便您的上下班。