岗位职责：

1.协助总经理，参与公司经营管理与决策 ;
2.领导制定综合管理部工作计划及企业规划等工作的工作计划，实现工作目标;
3.负责公司的内部管理系统正常运行;
4.领导公司行政事务工作，保障 后勤支持;
5.领导人力资源管理工作的实施，为企业发展提供充足的人才供给和良好的人才环境;
6.负责分管部门的组织管理工作;
7.完成总经理交办的工作任务。

任职资格：

1.大专以上学历;
2.行政管理、企业管理等相关专业;
3.3-5年以上相关行业经验;
4.熟悉行政管理工作流程;
5.具备较强的综合协调能力;
6.具有极强的组织管理能力;
7.原则性极强;
8.具有较强的工作责任感和事业心;
9.能够处理突发事件;
10.具有极强的公关能力。