您需负责：

1、打造设计团队负责本部门员工培训，提高本部门员工工作能力，了解员工工作动态，保证设计部的良性成长；2、配合部门员工谈单及签单，激励每位员工完成甚至超过公司规定的产值目标。

我们需要您:

1、27岁以上，具有同行业同职位3年以上管理经验；2、熟悉家装行业、对设计常识有一定了解3.热爱管理工作，有相关带团经验，善于团队打造。

您将得到：

1、公司提供社会保险、生日慰问、节日慰问、婚假、产假/陪护假、丧假、带薪年假等福利；2、享受法定假日+带薪提升培训+在职学习/脱产学习奖励+多种竞赛奖励+境内外旅游。