岗位职责：1、制定招聘计划，与各部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、并拓招聘渠道，发布招聘信息、参加招聘会；3、组织、安排面试。4、安排人员入职；5、试用期新人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；7、上级交办的其他事情。任职资格：1、熟练使用办公软件；2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力3、亲和力，语言组织能力，灵巧应变能力公司工作环境良好，地处市中心交通便利，90后萌妹居多，，每天会大家一起做些小游戏，新员工有带薪培训，职中内训，月末公款聚餐，腐败K歌，定期旅游，完善的晋升制度，无空降兵，组长、主管、经理均为内部优秀员工晋升而来工作时间：9:30-18:00，双休