您将获得：-我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。-最初1-2年，理论与实践相结合，负责本区域内客情关系维护、市场推广工作；负责本区域内各项管理报表的反馈及月度指标的完成；监督本区域内销售计划的完成，完成公司交办的其他工作。考核通过后即可晋升成为主管经理。-之后1-2年负责对产品和服务进行全面的包装；组织对公司产品的市场调研，提供产品和服务的市场定位分析报告，收集市场同行业信息并进行分析预测。目前成长为区域经理平均时间约3-4年福利：底薪2000加业绩提成，晋升为主管经理则变为整体提成，底薪随业绩增加所增长。节日福利，带薪休假，周末双休任职资格：1、男女不限，20岁－30岁。2、有较强市场感知能力，具有较强谈判能力及较强市场开拓能力。3、良好的沟通协调能力，善于商务洽谈，诚实守信，勤奋敬业。