业务经理 任职资格：

1.有2年及以上二手房销售经验；2.诚实守信，工作勤奋，具有良好的团队精神；3.性格外向，喜欢与人打交道，有良好的陈述、沟通技巧；4.具有高度的工作热情和较强的观察能力及应变能力。

岗位职责：

1.负责所在店面日常管理工作；2.负责店面员工的管理和培训；3.对经纪人每日工作内容和完成情况的量化管理；4.具备对所辖店面业绩制定、计划、分解、实施能力；5.具备对公司制度、纪律的监督、执行能力；营销策略的规划、带动员工处理好与员工、主管之间的关系的能力；6.具备对店员的专业知识和技能的培训能力。 福利待遇；底薪(5000-8000)元+高额提成(5%-10%)+年底分红（10%-20%）+实物现金奖励+开单奖励+精英季度旅游。 房产经纪人： 100名（无经验者可培训上岗）选择理由：同行业内极具竞争力的薪酬待遇，良好的职业发展平台，公平开放的晋升空间。

一、你的工作：

1、负责房源和客户的开发和维护，接待与咨询，提供房地产置业服务；2、详细了解客户的需求，做信息的合理匹配；3、陪同客户实地看房，促成房地产经纪买卖和租赁业务；

二、我们需要：

1、公司带薪培训一个月，年龄20-40岁，男女不限；2、高中以上学历；（有销售经验者可放宽条件）3、有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神；5、注明：农村子女，应届毕业生优先。

三、各种福利：

1、试用员工享有：底薪3000元，获取行业领先的高额提成及其它丰厚奖励；2、转正员工享有：经纪人底薪3000-6000 +提成（20%-45%）+奖金+工龄工资+公司福利+股权激励，月薪平均5000-10000元，上不封顶；3、转正后销售业绩可提取分段，提成最高达40%税前收入。4、优秀员工可享受季度旅游奖励、商业保险、结婚补贴、生育补贴等公司福利。5、符合条件的员工，可享受公司面对全员的股权激励计划。6、享有带薪年假、婚假、及国家法定节假日。

四、晋升空间见习经纪人-经纪人-高级经纪人-资深经纪人-业务主管-门店经理-公司决策层同行业内极具竞争力的薪酬待遇，良好的职业发展平台，公平开放的晋升空间：房产经纪人（最高底薪6000元）+储备经理（底薪3500元+小组业绩提成）+门店经理（高底薪8000+30%门店分红）； 凡在路路顺地产工作的员工都享有工龄奖

五、人员扩招制度 凡在本公司工作的员工，都可以自行招聘人员，在职员工享有自己招过来业务员总业绩的2%提成；凡在本公司工作的员工，自行招聘过来的人员在职2个月以上的，按每人200元奖励计算后期底薪（如底薪2000元，业务员本身招过1人在职2个月以上，第3个月底薪2200元，如2人底薪2400元，累加计算）；当在职员工招聘人数达到7人，可向公司申请部门经理职位。

六、工作时间：单休，一天8个小时，上午8:30-12:00，下午2:30-6:30；主营业务为合肥市蜀山区、政务区中高档住宅、高档别墅及写字楼、商铺买卖。 我们注重员工的沟通与交流、提供不收取任何费用的带薪培训、全员享有公平、公正的晋升通道及股权激励计划。

公司地址：政务区绿地蓝海A座2203 联系人：邓经理 （由于投递简历者较多，我们需要按要求筛选，简历回复时间会有延迟，有意者可直接来电详谈） 面试地址政务区绿地蓝海A座2203