选择大于努力，我的团队需要更多拍档！ 岗位职责：1、协助上级建立公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 6、年龄18-25，身高165左右，面容较好者优先。 薪资待遇： 1、2500——3500元薪资，综合奖金1000-2000元更多等着你拿哦！ 2、提供员工公寓，绝对保障人才人身安全，周末双休节假日正常放假，年休14天。 3、还有更多奖项：个人奖100-400，周奖100-800，月奖云南三亚双方5游可带家属哦，生活费都有着落了，工资还不得大把大存起来买房买车养老婆哦。 4、节假日的礼品发放，购物券，景点门票，奖金等福利哦。 5、生日福利：公司举办生日趴，一年一次的生日一定要重视哦!每月公司全员聚餐，K歌，看电影，踏青,大谈未来，人生，理想！ 6、公司每年4次国内外大型集体旅游，有钱就是任性啊！ 7、发展很重要，我公司当下是迅速发展时期，需要大量人才的加入。 发展空间：1.加薪：每年两次加薪，上不封顶！ 2.升职：每年均有4次晋升机会，考核方式采用卷面考核！