岗位职责：1、起草和修改报告、文稿等；2、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；3、负责公司与员工签订劳动合同，社会保险及商业保险的办理及其保管工作；4、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；5、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；6、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；7、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；任职资格：1、一年以上相关工作经验；已婚已育2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；4、形象好，气质佳，年龄在20-35岁工作时间：8.30-17.30