工作内容:1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档及整理以便更好的贯彻和落实工作；2、协助完成办公区环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序； 3、完成部门经理交代的其它工作； 4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、绩效考核等制度的建设；5、执行各项操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；6、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；7、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划以及培训效果的跟踪、反馈；8、负责员工工资结算，帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、3年以上相关工作经验，相关专业优先考虑；2、年龄20-30岁，女性； 3、熟悉人事行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。6、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。