像家人一样的团队一、1.薪资待遇：4500~8500，基本工资（3000-4000）+绩效工资+高额提成(15%-50)+工龄工资（100-500）+年底无责任分红5.8万业务主任薪资待遇：6000-10000，基本工资（3000-4000）+绩效工资+高额提成(15%-50)+工龄工资（100-500）+年底无责任分红5.8万2）福利待遇：带薪休假+在职培训+国内外旅游+各类补贴3）年底无责任参加分红，行业内绝无仅有的！4）不定期活动。奖品包括现金，大众宝来、捷达、福特福克斯汽车，iphone，ipad，西铁城、浪琴手表，LV、GUCCI、PRADA商务包，BOSS衬衫皮带。5）公司关心员工的生活。根据贡献值提供购房首付和购车首付二、职业发展通道：1、专业序列：新人-经纪人-高级经纪人2、管理序列：店经理-高级店经理-资深店经理3、晋升序列：经纪人-业务主任-店经理-区域经理-区域总监-分公司总经理（一手房代理、二手房买卖、金融）6）浦发银行与我公司签订战略合作伙伴关系，享受专属信用贷以及专属大额信用卡，利息几乎忽略不计！请主动来电预约面试时间，我公司欣赏积极向上，有胆量。有魄力的复合型人才，义和欢迎您~~三、团队氛围的优势：1、在员工入职以后经理会不遗余力的教员工业务知识，陪同员工带客户看房子帮助员工把握意向客户，促成买卖交易快速让业务员挣到第一桶金。2、在生活上也就是下班时间段，门店里面不再有上下级之分，大家在一起就是兄弟姐妹，可以一起聚聚餐，唱唱歌，一起去爬山等属于像家人一样的团队活动。有任何困难相互扶持。3、员工每个礼拜可以休息一天上班时间：上午：8.00-11.30 下午：14.00-18.30四、专业培训：员工每个月的定期业务知识培训，总公司内部每个月会为新老员工安排32场免费的专业培训，培训讲师主要是公司各个区域的经理以及区域内的王牌团队的经理，培训所涉及的内容主要有二手房基础入门知识、二手房税费、二手房办手续的流程和材料、二手房贷款知识、门店管理知识等等。除此之外所在门店经理也会手把手教员工，让员工快速成长。