岗位职责：1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；2、开拓销售业务，制定全年销售计划，引导和控制市场销售工作的方向和进度；3、分解销售任务指标，制定责任、调整销售运营政策；4、进行客户分析，组织部门开发多种销售手段，完成销售计划；5、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍6、收集客户及竞争产品相关市场信息及动态，并提出合理化建议； 任职资格：　1、25－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高2、具有两年以上现货投资、发售模式、微盘营销市场营销或管理工作经验；3、能够承受一定的工作压力，具有良好的工作热情和积极主动的工作态度，善于表达与人沟通，有具有积极工作态度和热情服务意识；4、具有较强的市场开拓与销售技能；5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；