岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;现阶段重点招聘，完成今年百人团队目标，具备面试能力。

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：

1、人力资源或相关专业大专以上学历;

2、一年以上人力资源工作经验;

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

工作时间：周一至周六 早上8：30到11:30，下午13:00到18:00

国家法定节假日带薪休假。

薪资待遇：试用期2个月，底薪2500+绩效提成+奖金;试用期满底薪3000+绩效提成+奖金(底薪会根据能力不断增加)

最后：形象气质佳，具有亲和力和演讲能力，熟悉人力资源六大模块且有经验，有家庭和宝宝者优先录用，工资可以面议详谈。