没有口水与汗水，就没有成功的泪水；每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐！期待热爱销售的你加入我们大家庭！1.聘用后将接受6--12个月的系统培训，培训期间将进行重点业务轮岗，全面学习公司各业务职能及营销模式等；2.通过培训及相关考核后将派往其他城市担任区域负责人3.区域负责人主要负责区域的日常事务管理、销售工作开展等，协调员工工作及市场运营。任职要求：1.28周岁以下，有销售类工作经验则优先考虑，可接收应届毕业生实习生。2.对销售行业有浓厚兴趣，服务意识强，学习能力强；有领导能力，独立创业或储备干部者优先录用；3.头脑灵活，应变能力强，能吃苦耐劳善于交谈，有一定协调能力；4.可以接受外派，能够长期驻外办公，且能够承受一定的工作压力。薪资待遇：1.储备干部期间：入职前3个月/基本工资4500元；入职第4个月开始/基本工资5000元+考核奖金0-2000元；正式上岗：给予区域负责人对应岗位工资+外派补贴2.公司免费提供住宿，环境整洁，设施齐全3.每周提供甜点、冷饮、水果（每周次数不限）发展前景：1.公司会对公司产品知识、销售技巧、公司业务流程等进行系统的带薪培训，并且会协助个人完善自己的职业规划；2.公司会对在职员工进行系统的审核，针对业绩出众、能力优秀者会提供良好的升职任用机会；3.公司对优秀员工会筛选进行外派学习提升机会。公司有长远的职业发展规划，公平公正的内部晋升机制上升通道销售代表——销售主管——销售总监——销售副经理——销售经理——区域经理