岗位职责：岗位职责：1.   公司各项营业指标达成（营业额，毛利率、库损、人事成本、现金稽核准确率等）2.   各项营运数据的管控及处理（缺货、滞销、负库存）3.   制定门店的销售、毛利计划，并组织落实，对执行情况跟进检查，指导、监控；4.   传达并执行店务部的工作计划；5.   负责门店的管理、人员的选拔与考评；6.   负责门店各层次人员的培训工作；7.   对门店的商品结构进行周期性分析并安排调整；8.   进、销、存管理，组织门店的订货、保证充足的货品、准确的库存及订单的及时发送；9.   组织门店的盘点，确保盘点的准确、真实；10. 制定各门店量化工作指标，追踪各门店指标完成情况，及时采取纠正措施，并将异常情况反馈经理；11. 负责门店促销活动的落实；定期组织对门店所在商圈的调查，并根据门店所在地区的商圈特点，策划并组织门店搞促销活动；12. 保障营运安全，对清洁、防火、防盗的日常管理和设备的维修、保养进行严格的检查和监督；13. 负责突发事件处理的组织，并及时向经理报告；加强各门店间的沟通与协调，及时了解情况，并提出整改意见。 任职资格：任职要求：1.大专以上学历；2.3年以上超市零售工作经历3.具有较强的服从性与工作执行力；4.具有良好的团队合作精神；5.能独立完成主管交代的各项事宜工作时间：