1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划，并分解到店，协助、指导各店的营销工作开展，达成营销目标的完成;

2、监管所辖区域终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估;

3、指导、督促各店店员的岗中工作，并对相关人员进行培训、激励、评价和考核;

4、了解区域市场的动态，提出竞争性经营对策，指导区域竞争性促销活动的开展与管理

5、定期巡查店铺，收集终端店铺的销售数据，提出终端销售改进专项建议方案及各店面的运营管理工作;

6、监督、指导终端店铺促销活动的执行，对促销结果进行分析，提高终端销售。

7、合理有效的调节各店库存;

8、新店开业人员招聘、协调、组织筹备管理工作。

9、上级领导安排的其他工作。

任职资格：

1.中专以上学历，相关专业优先;

2.了解服装行业，两年以上相关工作经验;

3.有较强的沟通、协调能力，有较强的执行能力，抗压能力强，喜欢有挑战的工作。

4.具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感 , 思维清晰而有条理;

5.有团队管理能力。

薪资待遇：

基本工资+餐补+住宿补助+出差补助+保险补助+满勤奖+工龄工资+奖金+年终考核(月工资5000-8000)待遇福利丰厚!

(有意向者可电话打进来咨询，HERBEL 诚邀您的加入!)