职位描述：1、根据公司年度整体发展规划，进行本部门的年度规划，编制本部门年度费用预算及计划；2、制订并组织实施本部门的工作计划，定期进行工作总结分析；3、组织制定培训部管理制度的工作标准、流程和考核制度，并落实执行；4、负责培训部团队的组建和管理；5、制定培训规划，阶段性提升培训师专业素养和综合能力；6、实施重点市场、大场次培训或需要支援培训场次的课程执行；7、组织部门制定月度工作计划和工作目标，并进行审批和监督实施；8、大型培训会、大型活动、订货会等重要培训活动的组织与实施，监控反馈效果；9、编写培训教案及课程，并组织下属安排培训课程和实施;任职要求：1、大专及以上学历，年龄28-35岁；2、从事日化行业5年以上经验，其中3年以上培训管理经验，有药妆品牌经验者优先；3、优秀的培训、管理能力，组织、规划能力，沟通、协调能力；4、热爱化妆品行业，对工作充满激情，适应长期出差。5、认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，履行岗位职责