做五休二，朝九晚六工作内容：1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试2、工资与工资绩效的核算3、公司内部员工档案建立与管理4、合同入离职手续办理，劳动合同签订续签与管理 5、社保和公积金相关业务办理6、居住证积分办理7、特殊工时制度的申请办理8、派遣资格证年检事宜9、负责公司企业文化建设，包括组织活动、年会、会务等。10、负责一些日常行政相关事宜11、协助领导处理劳动关系事宜12、协助领导制定培训计划，以及培训内容的制作。13、领导安排其他事宜岗位要求：1. 具有招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系、行政等知识技能2. 培训能力强，制定培训内容3、熟悉人力资源相关法律法规、政策4、具有一定的公文写作能力及灵活处理突发问题的能力5. 良好的沟通能力，组织协调能力强，团队合作精神强；6. 有较强的沟通、协调能力7、熟练使用办公室软件及办公自动化设备