岗位职责：1、负责公司需求岗位人员的招聘、预约面试及入职引导；2、负责新进人员的岗前培训以及培训结果的考核；3、负责建立和维护公司所有人员的的档案；4、负责员工入职、转正、调岗、离职等手续的办理；5、负责所有人员的考勤统计及核对工作；6、协助部门经理执行企业的相关制度，维持公司正常的工作秩序；7、负责起草并传达行政通知、相关文件；8、协助部门经理组织公司各类会议、活动，并做好相关记录；9、负责办公用品的采购、发放及管理；10、负责办公室内部环境的维护；11、负责公司各部门的协调工作，做好信息的上传下达；12、负责公司各类资产的管理工作；13、上级安排的其他人事行政类的工作。任职要求：1、大专以上学历，人力资源、行政、企业管理相关专业优先；2、能熟练使用各种常用办公软件，如WORD/EXCEL/PPT等；3、具有较强的组织能力、应变能力、沟通能力、学习能力；4、有责任心、积极主动；5、普通话流利、形象气质佳，了解日常接待礼仪。作息时间：做六休一，9:00—17:30（周六16:30），周日休息。