岗位职责：1、与客户公司接洽了解人员需求报知招聘部展开招聘；2、组织面试人员进行面试宣讲及入厂面试；3、组织面试合格人员签定合同、资料收集、安排住宿、体检、工牌制作、入职办理、入职信息录入、资料收集存档、银行卡办理、社保办理、考勤及工资核算、离职办理、劳资纠纷处理等；4、接听派遣员工咨询电话并及时解答与及时解决派遣员工疑问；5、与客户及派遣员工沟通，及时了解客户及派遣员工信息，分析信息提升员工入职6、完成上级交办的其他工作。任职要求：1、高中以上学历，两年以上相关工作经验或人事、销售、管理类工作经验；2、18―29周岁，性格外向、语言表达清晰、思维敏捷、处理问题有条理、吃苦耐劳，服从公司的各种调配，执行力强；3、计算机办公软件操作熟练；4、有过相关工作经验，有过生产制造业管理经验、外包项目管理经验、电商现场管理经验、人事管理经验或销售管理经验学历可放宽。