公司直招，非中介，不收任何费用！岗位职责：1、负责编制公司人力资源管理的相关制度，上报总经理批准；贯彻执行人力资源管理的各项制度，并组织落实，适时修正。2、负责编制并落实人力资源发展规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。3、重点负责依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定员工招聘计划；开发各种渠道招聘新员工；组织面试，录用合适的新员工。4、组织实施对员工的考勤、考核、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理；与员工沟通，了解其思想动态，关怀员工。5、负责制定部门的工作计划、工作制度，进行下属员工的分工和组织工作；控制、审核部门的预算和费用情况。任职资格：1.大学大专及以上。2年以上人员招聘经验，1年以上人力资源管理工作经验，有电销行业或互联网金融行业人力资源工作经验优先。2.熟悉国家有关政策法规；全面掌握人力资源管理知识；熟悉现代企业行政管理流程、方式。3.具有很强的沟通协调能力、组织管理能力、激励能力、分析判断能力；工作细致、原则性强。4.品行端正、责任心强，能承受较大的工作压力。工作时间：1、享受国家法定节假日2、上班时间上午9：00至18：003、舒适高档工作环境，愉快的工作氛围4、不定期提供下午茶及新鲜水果，每周至少一次的员工聚餐5、多样化的节日福利及员工生日会6、一年多次国内及国外团队旅游7、享固定双休、法定节假日以及带薪年假工作地点:地铁11号线祁连山路地铁口