岗位职责：1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；5、制定年度培训经费预算并对其进行管理；6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。任职资格：1、年龄20-35岁，人力资源、企业管理或教育相关专业专业和工作经历优先考虑2、1年以上企业培训管理相关工作经验；3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；6、熟练使用办公软件。工作时间：9:00-18:30八小时工作 每周单休 节假日正常放假

福利待遇：1、五险一金（工作正规，体面）福利好，豪华写字楼办公，工作环境舒适，公司有冰箱、微波炉等，体谅员工，方便员工工作生活2、正规，公司总部在北京，我们是安徽分公司，保证正规，保证不存在坑蒙拐销售情况3、无责底薪2500-5000+提成+奖金（公司每月准时发放薪资，从不拖欠延迟）4、安徽分公司每年最少一次的旅游经费预算5、我们给你每一次难忘的节日纪念！生日福利+绩效奖励+年终奖金+每月部门聚餐+活动经费