一）岗位职责：

人事：

1、根据领导安排，全权负责招聘工作的推进及追踪；2、整理、统计员工日常考勤资料；3、人事档案的管理及维护更新；4、人事异动的管理；

5、协助领导完成员工关系的维护；

6.负责推进员工绩效考核

行政：

1、办公室日常行政管理；

2.办公室环境卫生管理

3.办公用品的采购

4.办公室物资的管理

5、完成上级交给的其它工作。（二）任职要求：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、2年以上人力资源或行政管理相关工作经验；3、了解人力资源管理招聘实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

公司福利：

1、员工生日   奖励100元+惊喜礼品；

2、传统节假日发放礼品

3、平均每月一次集体聚餐

4、每年暑假8月份，公司安排集体旅游。

5.月休6天，节假日正常放假